Версия для слабовидящих

О восстановлении трудовых прав на 11.10.18 г

11.10.2018
1. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена плановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «Визави» (Судогодский район). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 работников. 2. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Макс - дорс» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 3. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая выездная проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью ТД «Регион-Владимир» (город Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком предоставления очередных ежегодных отпусков. По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 работников. 4. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Индивидуального предпринимателя С. (город Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. По итогам проверки восстановлены трудовые права 4 работников. 5. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя П. (город Владимир), по письменному обращению работника. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - работодателем возмещается работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе за задержку работодателем выдачи трудовой книжки. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 6. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая выездная проверка по письменному обращению работника МБОУ «Анопинская СОШ» (Гусь-Хрустальный район). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - работодателем возмещается работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе за задержку работодателем выдачи трудовой книжки. По итогам проверки восстановлены трудовые права 32 работников. 7. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Общества с ограниченной ответственностью «Новая торговая группа» (Вязниковский район), в связи с поступлением обращения работника. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - заключен договор со специализированной организацией на проведение специальной оценки условий труда для всех рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. По итогам проверки восстановлены трудовые права 16 работников. 8. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка индивидуального предпринимателя М. (г. Киржач). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - трудовые договоры оформляются в соответствии с требованиями трудового законодательства По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 работников. 9. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Сказка» (Камешковский район). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - разработан и утвержден внутренний локально-нормативный акт регулирующий индексацию заработной платы работников; - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 работников. 10. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка индивидуального предпринимателя О. (г. Кольчугино) по письменному обращению работника. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - Правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствии с требованиями трудового законодательства, а именно - установлены дни выплаты заработной платы; - при приеме на работу, до подписания трудового договора, работники знакомятся под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных работников, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. По итогам проверки восстановлены трудовые права 3 работников.