Версия для слабовидящих

ГИТ 33 О восстановлении трудовых прав на 7.06.2018

08.06.2018
1. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «Костенецкий карьер» (Селивановский раон). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм; По итогам проверки восстановлены трудовые права 20 работников. 2. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «Промдорстрой» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм; По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 3. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению ООО «Покровский завод ЖБИ» (г. Покров). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм; По итогам проверки восстановлены трудовые права 10 работников. 4. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «Управляю-щая компания «ЭврикаКомфорт» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - - работодатель ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. - форма трудововго договора соответсвует требованиям законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 5. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «Реста» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - работодатель ведет точный учет времени, фактически отработанного каждым работником. - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; - заключен договор со специализированной организацией на проведение специальной оценки условий труда для всех рабочих мест в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда По итогам проверки восстановлены трудовые права 3 работников. 6. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника ООО «ИТ-Транс» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; По итогам проверки восстановлены трудовые права 5 работников. 7. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника индивидуального предпринимателя П. (г. Меленки). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: с работниками заключаются трудовые догоовраы в письменной форме. - работники знакомятся с локальными нормативными актами органиазции По итогам проверки восстановлены трудовые права 4 работников. 8. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника индивидуального предпринимателя Д. (Юрьев-Польский район). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 9. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника индивидуального предпринимателя К. (г. Муром).). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - работодатель производит удержяния из заработной палты в соответствии с требованиям и трудововго законодательства. По итогам проверки восстановлены трудовые права 2 работников. 10. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника индивидуального предпринимателя А. (г. Струнино). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - заработная плата выплачивается работникам в установленные в организации сроки, не реже чем каждые полмесяца; - Правила внутреннего трудового распорядка в части нерабочих праздничных дней приведены в соответствие со ст. 122 ТК РФ. По итогам проверки восстановлены трудовые права 5 работников.