ГИТ 33 О восстановлении трудовых прав на 12.04.2018

12.04.2018
1. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «АЛВЭМЗ» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; По итогам проверки восстановлены трудовые права 127 работников. 2. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника СПК «Ново-сельсвкий» (Суздальский район). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; - по письменному заявлению работника работнику не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдается трудовая книжка в целях его обяза-тельного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); - при выплате заработной платы работник обязизвещается в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. По итогам проверки восстановлены трудовые права 31 работника. 3. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Эконорма» (город Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - в личных карточках (по форме Т-2) в графе прием на работу и переводы на другую работу работники знакомятся под роспись. - трудовые договоры, заключенные с работниками дополнены недостающими сведения (условиями), а именно: условиями труда по степени вредности и (или) опасности – оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. По итогам проверки восстановлены трудовые права 14 работников. 4. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «СК ПромТехнологии» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя; получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя; - заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором; - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены трудовые права 48 работников. 5. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Индивидуального предпринимателя Г. (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - работник знакомится под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятель-ностью; - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя; получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. По итогам проверки восстановлены трудовые права 40 работников. 6. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка по письменному обращению работника Общества с ограниченной ответственностью «Курорт Доброград» (г. Владимир). В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - что заработная плата выплаччивается работнику в размере в соответствии с заключенным трудовым договором; - - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной сто пятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 7. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя К. (Гусь-Хрустлаьный район), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодатель-ства. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - медицинские аптечки укомплектованы полным объемом лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи. По итогам проверки восстановлены трудовые права 5 работников. 8. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя Т. (Судогодский район), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства. - заработная плата выплачивается в размере, установленным трудовым договором, заключенным с работником. - при нарушении сроков выплаты заработной платы, отпускных и расчетных сумм работникам начисляется денежная компенсация из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. По итогам проверки восстановлены трудовые права 1 работника. 9. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя С. (г. Судогда), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующих требований трудового законодательства: - приобретаемые работодателем средства индивидуальной защиты прохо-дят в установленном порядке обязательную сертификацию или декларирование соответствия и соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда; По итогам проверки восстановлены трудовые права 15 работников. 10. Государственной инспекцией труда во Владимирской области проведена внеплановая проверка Индивидуального предпринимателя В. (Гороховецкий район), по поступившей информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований трудового законодательства. В результате осуществления федерального государственного надзора было обеспечено соблюдение работодателем следующего требования трудового законодательства: - работники допускаются к исполнению трудовых обязанностей после обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверки знания требований охраны труда; По итогам проверки восстановлены трудовые права 8 работников.